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52岁古天乐骑电动车上班照曝光,打脸多少人:别让敷衍拖垮你
发布日期:2022-08-24 11:03    点击次数:70
 

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终身成长词典已上线1935/2000词条今天是精读君陪伴你终身成长的第3204天

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前几天,电影《明日战记》晒出一则片场花絮,曝光了52岁古天乐日常上下班最真实的样子。

花絮中,只见古天乐骑着一辆普通的电动车,电动车不大,衬托古天乐的身子甚至显得有一些娇小。

工作人员透露:“现在古天乐来片场,都是骑电动车,换好衣服自己就过来了。”

有时,古天乐还会提前换好戏服,化好妆,直接骑来片场。哪怕是穿着厚厚的戏服,但古天乐依旧能自由掌控电动车,看来骑电动对他来说早已习以为常了。

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从古天乐的上班照可以看出,古天乐日常打扮朴素,灰色的短袖搭配休闲的裤子,丝毫看不出是圈内大咖。

有网友还发现,古天乐在车前安装了一个简陋的菜篮子,这款篮子的均价在网上不过十来块钱。

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无论刮风下雨还是艳阳高照,古天乐在拍戏片场总是骑着他的电动车。没有助理相随,没有保镖护驾,可以说古天乐低调得仿佛是一个普通打工人。

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据相关工作人员了解,古天乐是该部电影的总监制以及主演,所以需要经常去剧组的各个地方视察工作,所以骑电动车对他来说是最方便的。

记得网上看过一句话:认真是一个人最大的魅力,它比靓丽的外表更让人动心。

当一个人专心投入地工作,不在乎那些面子上的虚无,而真真切切在乎工作的成果时,那份专注,那份用心,那份敬业,早已将他的魅力展现无遗。

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同样在前些天,电视剧《苏记》的副导演王灼发视频爆料某男演员在剧组拍戏期间所做的一些过分的行为,引发网友热议。

视频一开始,王灼就晒出了自己的身份证和工作证,力证自己的副导演身份。

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作为副导演,王灼的主要工作就是和演员沟通,这让他对各个演员的工作态度十分了解。

据王灼所描述,剧组开机第一天某男演员就开始耍大牌了。

当时所有准备就绪,王灼便去房车里喊人,结果男演员态度并不好地说了句“吃东西你没看见啊”,接着直接把房门给摔上了。

因为多次催促不成,导演找不到演员,最终把负责和演员沟通的王灼骂了一顿,这让王灼十分无奈。

王灼还爆料另一次拍摄地转场到山上,大家也都准备好了,但这位男演员却迟迟未来。

结果王灼一问,对方说上山的路不好走,房车开不上去。

一共也就两三百米的距离,这位男演员却一会喊累一会嫌热不愿意走上去。

最终,他只能和房车司机沟通,硬把车给开了上去。

放屁臭是怎么回事 0, 0);color: rgb(0, 0, 0);font-style: normal;font-variant-caps: normal;font-weight: normal;letter-spacing: normal;text-transform: none;white-space: normal;word-spacing: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px;text-decoration: none;">王小波说过一句话:“我长大了才明白,人生是一个不断受锤的过程。你不露头都要挨锤,你一露头更跑不了。”

当你随心所欲的卖弄你的优越,堂而皇之地把对工作的敷衍态度写在脸上,无论现在身处如何高位,都有登高重跌的时刻。

老戏骨陈道明曾说过:一个好的演员,要有正确的职业观。

这句话不仅适用于演员,也适用于我们每一个人。

用心尽心、脚踏实地做好每一件事,一个人的人生才能走得更长远。

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2条建议,戒掉你的敷衍,让你踏实地走每一步。

1、寻找工作意义

耶鲁大学的教授艾米·瑞斯尼斯基,曾领导她的团队,针对两个机构进行工作看法的调查。

这两个机构,分别是某州立大学的学生健康服务中心,以及某小型艺术学院。调查的对象,是这两个机构的教职工人员,共有196人。研究对象的年龄、职能和收入水平,没有任何受限,分布较广。

研究旨在调查,这些员工是如何看待他们的工作的。选项分为三类:视工作为谋生手段、事业或是有意义的工作。

结果显示:研究对象大致采用三种泾渭分明的方式,来描述他们的工作内容和工作目的,每种方式的人数基本相当,各占三分之一。

将工作视为谋生手段的人,他们认为工作目的,主要就是应付生活中的各种开销。努力工作的动力,就是为了满足办公室之外的生活需要。对于工作,他们没有多少热情和兴趣。

将工作视为事业的人,他们普遍认为,自己从属于某个非常明确的从业领域,比如医生、会计等。在他们眼里,工作是通往更多责任、更高地位、更多收入的必然过程。

将工作视为有意义工作的人,他们大多自认为,有幸能够从事目前的工作,因为工作承载了他们的理想和渴望,或是为他们搭建了一个能充分展示个人才华、体现他们独特价值的平台。

这就是工作意义,即为什么而工作?工作是为了什么?

比如说,你抱着“我是主角”的态度去工作,那么,你就会把自己立于他人之上,带着孤傲的态度与人交往。

原因在于,意义探询虽然没有标准答案,但一旦你持有某种信念,你就会有意无意地根据这个信念去生活。

因此,想要提高我们的生命质量,我们就需要花充分的时间,去思考工作意义这个议题。

美国沃顿商学院教授G·理查德·谢尔,绘制出一张图表,从他的研究视角提出,什么才是真正有意义的工作。

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每个圆圈的工作,都有各自程度不同的工作意义,在谢尔教授看来,三个圆圈相交的“最佳区域”,则被认为是富有意义的工作。

参考图片,找出你工作的真正意义,可以有助于你端正态度,更用心地投入工作之中。

2、培养成长心态

成长心态是指具有一定持续性的心理状态,认为个体的能力是可以发展的。

也就是说,通过努力,我们可以随着时间推移,而变得更聪明、更优秀。

我们来看一个例子:

有一位编剧,她写的新戏即将开工了,于是她在微博发表了一段感动的心情。这时,有网友评论说:“没啥名气就不要拍了,等有实力时再拍也不迟。”

对于网友的评论,这位编剧的回复是:“实力不是等出来的,是一直做一直做一直做干出来的。”

这就是成长心态。

拥有成长心态的人,他们更加倾向于去注意他们所做的事情,是不是他们真正喜欢做的事情;而不是关注自己已经取得的一些成功。

一般而言,培养成长心态,有3个方面的考虑。

①正视失败,积极失败。

在固定心态的人看来,每一次表现,都将被看成是对能力的一次定论性衡量,失败永远地决定了这个人。

因此,每当事情变得困难时,固定心态的人,就不敢再行动和尝试,担心失败会影响自己的声誉。

然而,成长心态的人并不认为一次失败,就能够定义自己是一个失败的人。

如果我们能够正视失败,我们就可以培养成长心态。

②保持开放,避免习惯性防卫。

固定心态的人,观点也经常固定,比较封闭,很难听取不同的意见,即便这个意见具有相当的可靠度。

这也就是习惯性防卫。具体的信号,比如说,有些人听到别人说了一句,第一反应就是抛出一个反驳。

习惯性防卫会让你产生消极心理,不利于自身成长。

③看淡成功,以终身学习者自勉。

固定心态的人,如果已经取得了一些成功,就会变得保守,会通过选择低风险和已经熟悉的任务,停留在舒适区,来尽力避免失败。

而成长心态的人,则没有那么看重成功。

这让他们能在所处领域不断精进,也就更有条件成功。

看过网上的一句话:不认真,你连输的资格都没有。

愿我们的人生都可以一步一个脚印地走向明天。

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